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Kennst du diesen Moment? Du betrittst den Behandlungsraum, willst gerade loslegen – und nach 20 Sekunden denkst du dir: “Uff. Das wird zäh.” 😅
Und dann gibt’s da diese anderen Tage. Du sagst zwei Sätze, dein Patient nickt, lacht, vertraut dir blind – läuft einfach.
Was also unterscheidet die beiden Situationen?
Die Antwort: Kommunikation. Aber nicht irgendeine – sondern typgerechte Kommunikation, abgestimmt auf die Persönlichkeit deines Gegenübers. Und genau hier kommt das DISG-Modell ins Spiel.
Das DISG-Modell ist wie eine Landkarte für die Psyche deiner Patienten (und übrigens auch deiner Mitarbeiter). Es unterscheidet vier grundlegende Verhaltenstypen: D wie Dominant, I wie Initiativ, S wie Stetig, G wie Gewissenhaft
Jeder dieser Typen tickt anders – und will auch anders angesprochen werden. Wenn du das erkennst, kannst du gezielt Vertrauen aufbauen und schneller zum Ziel kommen. 🎯
Und ganz nebenbei: Du wirst merken, wie viel entspannter deine Beratung wird, wenn du dich richtig auf dein Gegenüber einstellst.
Der dominante Patient kommt rein, schaut dich an und denkt: „Lass uns das hier effizient über die Bühne bringen.“ Er hat keine Lust auf Smalltalk, keine Geduld für lange Erklärungen und noch weniger Verständnis für Umwege. Er will Kontrolle, Klarheit und schnelle Ergebnisse.
Der initiative Patient ist dein Showgast des Tages. Er strahlt dich an, lacht laut und freut sich über jedes neue Gadget, das du ihm zeigst. Für ihn ist der Zahnarztbesuch eher ein Erlebnis als eine medizinische Notwendigkeit.
Der stetige Patient braucht Sicherheit – und zwar emotional. Er beobachtet dich genau, sucht nach Beständigkeit und Wärme in deiner Kommunikation. Hektik oder Desinteresse verunsichern ihn.
Der gewissenhafte Patient hat sich wahrscheinlich schon vor dem ersten Termin durch Fachartikel und Foren geklickt. Er will ganz genau wissen, was du tust – und warum. Qualität und Logik sind für ihn essenziell.
Stell dir ein Koordinatensystem vor mit zwei Achsen:
Ein Patient, der sich verstanden fühlt, ist automatisch kooperativer und entspannter. Ob Implantat oder Zahnersatz – wenn du weißt, wie du dein Gegenüber ansprichst, wirst du schneller zum Ziel kommen.
Du kannst das DISG-Modell auch bei deinen Mitarbeitern anwenden – und damit Führung einfacher und klarer gestalten. Aber dazu mehr in einer eigenen Folge 😉
Mit dem DISG-Modell wirst du:
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