Blut ist dicker als Business: Das Erfolgsgeheimnis eines Familienunternehmens

Familien Business mit Herz, Hirn und Haltung

Wie schafft man es, als Familie zusammenzuarbeiten, ohne sich gegenseitig in den Wahnsinn zu treiben? Diese Frage bekommen Anne und Alex Leuchtner nicht selten gestellt. Immerhin teilen sie nicht nur das Bett, sondern auch das Büro – täglich, nachts und manchmal sogar am Wochenende.

Und trotzdem (oder gerade deswegen?) führen sie gemeinsam mit Alex’ Bruder Benni ein hochmodernes Dentallabor mit über 60 Mitarbeitenden.

Die Geschichte dahinter? Eine emotionale Reise durch Vertrauen, klare Aufgabenverteilung und das, was in keinem Businessplan steht: echtes Wohlwollen.

Von der Zahntechniker-Werkstatt zum digitalen Dentallabor

Die Ursprünge von Leuchtner Zahntechnik reichen zurück in die Zeit, als Alex’ Vater Hans-Jürgen Leuchtner gemeinsam mit seiner Frau das Unternehmen gründete. Damals mit rund 20 Mitarbeitenden, klassisch analog und mit einer riesigen Portion Leidenschaft fürs Handwerk.

Heute? Ein hochdigitalisiertes Unternehmen mit strategischer Struktur, doppelter Gebäudegröße und jeder Menge Zukunftspotenzial.

Und das Fundament? Ganz klar: Familie.

Was Familienunternehmen stark macht – und viele trotzdem falsch machen

Wenn man sich mit Familienunternehmen beschäftigt, stolpert man immer wieder über dieselben Probleme:

• Missgunst
• Aufrechnung von Leistungen („Dein Auto kostet aber mehr als meins!“)
• Konflikte zwischen Schwiegerkindern und Eltern
• Keine klare Aufgabenverteilung
  
  

Bei Leuchtner Zahntechnik? Fehlanzeige. Stattdessen findet man dort eine klare Aufgabenteilung:

• Alex verantwortet das Kaufmännische, Strategie, Controlling, Vertrieb und Marketing.
• Benni ist der Innovationsmotor für die Produktion, testet neue Materialien und treibt die Digitalisierung voran.
• Hans-Jürgen ist nach wie vor mit voller Leidenschaft in der Qualitätssicherung und der Organisation der Produktion involviert.
  
  

Vertrauen als Betriebskapital

Ein zentrales Thema, das immer wieder durchklingt: Vertrauen.

Nicht dieses pseudo-professionelle „Ich kontrollier dich zwar, aber ich nenn’s Vertrauen“, sondern echtes, tiefes Vertrauen. Hans-Jürgen Leuchtner hat seinen Söhnen nie Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil: Er hat sie bestärkt, ihren eigenen Weg im Unternehmen zu gehen. Ohne Kontrolle, ohne Neid. Einfach machen lassen.

Diese Art von Vertrauen ist selten – und genau das macht sie so kraftvoll.

Klarheit schafft Freiheit: Warum Aufgabenteilung der Gamechanger ist

Ein weiterer Erfolgsfaktor: Jeder Leuchtner kennt seinen Bereich. Jeder hat Stellvertreter. Und das bedeutet:

• Urlaube sind möglich, sogar gemeinsam
• Entscheidungen können ohne Chaos getroffen werden
• Kein Mikro-Management
  
  

Hier zeigt sich das echte Mindset eines Familien Business, das auf Skalierung statt Stillstand setzt.

Wohlwollen statt Aufrechnen: Der Spirit hinter dem Erfolg

Das Leuchtner-Geheimnis in einem Wort? Wohlwollen.

Hier wird nicht gezählt, wer welches Auto fährt oder wie viel der andere mehr verdient. Wenn jemand ein neues Auto braucht – dann ist das halt so. Wenn jemand Elternzeit nimmt – dann wird das geregelt. Wenn jemand Hilfe braucht – wird nicht gezögert.

Das ist kein Zufall, sondern gelebte Unternehmenskultur.

Familien Business bedeutet nicht: Jeder macht alles

Und hier kommt der große Unterschied zu vielen gescheiterten Familienunternehmen:

• Es gibt klare Rollen
• Es gibt klare Zuständigkeiten
• Es gibt gegenseitige Rücksichtnahme
  
  

Anne Leuchtner bringt es auf den Punkt: „Ich bin seit über 12 Jahren Teil der Firma und war nie nur ‚die Frau vom Chef‘. Ich hatte eigene Bereiche, eigene Verantwortung – und wurde von Anfang an ernst genommen.“

Was du dir von Leuchtner Zahntechnik abschauen kannst

Ob du selbst in einem Familienunternehmen arbeitest oder eins leitest – hier sind 5 Learnings, die du dir hinter die Ohren schreiben darfst:

1. Vertrauen statt Kontrolle
2. Wohlwollen statt Neid
3. Klare Aufgabenteilung statt Chaos
4. Freiräume statt Bevormundung
5. Dankbarkeit statt Anspruchsdenken
   
   

Fazit: Familienunternehmen können verdammt sexy sein

Wenn du dachtest, dass Familienunternehmen spießig, kompliziert oder konfliktreich sind – denk nochmal drüber nach.

Leuchtner Zahntechnik zeigt, dass es anders geht. Mit Herz. Mit Struktur. Und mit richtig viel Flow.

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